人力资源管理填空题较难 ★ 精品

劳动合同的订立 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）劳动关系 AI 三重审校通过

题目

2023年3月1日，某公司招用张某并安排其当日入职，但一直未与其订立书面劳动合同。至2024年3月1日双方仍未订立。根据《劳动合同法》，自2023年4月1日至2024年2月29日期间，公司应向张某每月支付____倍工资；且自2024年3月1日起，双方劳动关系视为已订立____期限劳动合同。