劳动合同的订立 — 人力资源管理填空题

2023年3月1日，某科技公司招用王某入职，一直未与其订立书面劳动合同。至2023年3月1日起算满一个月时公司仍未签订，公司自满一个月次日起才开始向王某支付二倍工资，直至2024年2月29日双方解除劳动关系（该日为满一年之日前一日）。则公司共需支付二倍工资的天数区间为自2023年4月1日起至2024年2月29日止，合计____天；若公司继续拖延至2024年3月1日仍未签订，则视为双方已订立____劳动合同。