劳动合同的订立 — 人力资源管理选择题
题目
某公司于2024年3月1日招用张某并安排其当日上岗，但一直未与其订立书面劳动合同。张某月工资为6000元，公司在职期间均按月足额支付了工资。2025年3月1日，张某主张相应劳动权益。下列说法正确的是：A. 公司应付11个月二倍工资差额共66000元，并应订立无固定期限劳动合同 B. 公司应付10个月二倍工资差额共60000元 C. 用工满一年后视为已订立无固定期限劳动合同，公司无需再付二倍工资 D. 公司只需补签书面合同，不产生任何赔偿责任