内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理计算题

某公司需为市场部经理岗位招聘1人。方案A为内部晋升，招聘成本2万元，候选人熟悉企业、融入成本1万元，但因近亲繁殖风险估计年度隐性损失3万元；方案B为外部招聘，招聘成本5万元，融入与试错成本4万元，外部人选可带来新活力，预计年度增值贡献6万元。以首年总成本减去年度净收益（增值贡献减隐性损失）后的净额比较两方案：净额=招聘成本+融入试错成本−年度净收益。请分别计算方案A与方案B的净额，并据此判断应选哪个方案，说明该选择体现了外部招聘的哪一主要优点。