企业文化的层次结构 — 人力资源管理选择题

某公司投入大量资金在大厅悬挂标语「员工第一、创新至上」，并在企业内刊、宣传册中反复引用，但绩效考核仍完全以短期业绩为唯一指标，员工建议渠道形同虚设，创新提案从未被采纳。一年后员工普遍认为企业文化是「贴在墙上的口号」。从企业文化层次结构看，该公司文化建设的主要问题在于：A. 物质层投入过多，应取消所有标语以突出精神层建设　B. 只有物质层（标语、刊物）的表层展示，缺乏制度层支撑，使精神层理念无法落地　C. 精神层内容表述错误，应直接把绩效考核指标写入企业理念　D. 制度层已经完善，问题仅在于宣传力度不够，应加大标语投放量