内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理填空题

某公司为市场营销经理岗位空缺拟定两个招聘方案。内部晋升方案：候选人岗位适配度80分，晋升激励加5分，近亲繁殖风险扣3分，内部调动成本4万元；外部招聘方案：候选人岗位适配度90分，注入活力加8分，融入与试错风险扣6分，招聘成本6万元。公司采用综合分评价：综合分=适配度+加分−风险扣分−成本折算分，成本按每万元折算扣0.5分。经计算，内部方案综合分为80+5−3−4×0.5=80分，则外部招聘方案的综合分为____分，公司应优先选择（填"内部晋升"或"外部招聘"）____。