劳动合同的订立 — 人力资源管理选择题

某公司2024年3月1日招用王某并安排其入职，但一直未与其订立书面劳动合同。至2025年3月1日，王某在公司已连续工作满一年，期间公司从未支付过二倍工资差额。依据《劳动合同法》，下列关于双方权利义务的判断正确的是：A. 公司应就已用工满一个月的次日至今的全部期间向王某支付二倍工资，双方劳动关系自动终止　B. 公司应向王某支付自用工之日起满一个月的次日至今满一年的前一日期间共计11个月的二倍工资，且双方已视为订立无固定期限劳动合同　C. 公司只需补订书面劳动合同，无需支付任何二倍工资　D. 公司应支付12个月的二倍工资，并视为已订立无固定期限劳动合同