内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理选择题

某科技公司为扩张新设的AI算法部门需招聘首席技术专家：该岗位技术方向全新、公司内部无任何人具备相应经验，且高层希望通过引入新人带来外部前沿理念，同时愿意承担一定融入与试错成本。根据内部招聘与外部招聘的适用情形判断，最恰当的招聘渠道选择及理由是（　） A. 内部招聘，因晋升激励性强且成本最低 B. 外部招聘，因岗位所需能力内部无法满足且需注入新活力 C. 内部招聘，因可避免外部人员的融入与试错成本 D. 外部招聘，因内部晋升必然导致近亲繁殖，任何岗位都不宜采用