内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理计算题

某公司为一名部门经理岗位选拔候选人，采用加权计分法比较内部晋升渠道（A方案）与外部招聘渠道（B方案）。两方案按四项指标打分（满分10分）：A方案得分为：岗位匹配度8、激励效应9、创新活力5、融入成本得分6；B方案得分为：岗位匹配度7、激励效应5、创新活力9、融入成本得分7。四项指标权重依次为0.3、0.2、0.3、0.2。请分别计算A、B两方案的加权总分，并依据计算结果判断该公司应选择哪种招聘渠道。