人力资源管理填空题简单

内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）招聘与录用 AI 三重审校通过

题目

某公司市场部经理职位空缺，公司从内部符合条件的员工中提拔晋升产生新任经理。从招聘渠道角度看，这属于____招聘；该方式的优点是激励性强、员工熟悉组织文化，但容易产生“____繁殖”效应，导致组织思维固化、活力不足。