人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题

某公司年度人力资源总体规划中列出了人员补充计划、晋升计划等各项业务计划的目标与人数安排，但未落实执行责任部门与预算，也未制定具体行动步骤。从人力资源规划体系的要求看，该规划最突出的缺陷是什么？ A. 业务计划种类不全，缺少晋升计划 B. 缺少编制标准、预算与责任人，规划流于形式，未落到行动计划 C. 需求预测方法选择不当，应改用德尔菲法 D. 只需保留总体规划，无需业务计划即可执行 A. 业务计划种类不全，缺少晋升计划 B. 缺少编制标准、预算与责任人，规划流于形式，未落到行动计划 C. 需求预测方法选择不当，应改用德尔菲法 D. 只需保留总体规划，无需业务计划即可执行