内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理填空题

某制造企业拟为区域分公司总经理岗位选人。方案A为内部晋升：候选人综合能力评估得80分，但存在近亲繁殖与管理思维同质化风险，按公司制度需扣除风险分10分；方案B为外部招聘：候选人综合能力评估得90分，但融入周期长、试错成本高，需扣除风险分25分。公司按“综合能力得分减去风险扣分”计算最终得分并择优录用。则该岗位应选择的招聘方式是____，最终得分高出的分值为____分。