人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题
题目
某公司年度人力资源总体规划显示：下一年度计划人员总需求为128人，期初在职110人，预计自然流失12人；同时人员晋升计划安排内部晋升补位8人。若总体规划要求各业务计划相互衔接、供需平衡，并落实到具体预算与责任人，则该年度人员补充计划应外部补充的人数是：
A. 18人 B. 22人 C. 30人 D. 34人
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