劳动合同的订立 — 人力资源管理选择题
题目
某公司2023年3月1日招用李某并安排其入职工作，但一直未与其订立书面劳动合同。2024年3月20日李某提出离职并主张权利。根据劳动合同法，下列关于该公司应承担责任的说法，正确的是：
A. 用工未满两年，公司无须承担任何责任
B. 自用工之日起满一年未订立书面合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，公司还应支付2023年4月1日至2024年2月28日期间每月二倍的工资
C. 公司只需补订书面劳动合同，无须支付二倍工资
D. 公司应支付自用工之日起至离职时全部期间的二倍工资