人力资源管理选择题简单 ★ 精品

内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理选择题

人力资源管理（大学通用）招聘与录用 AI 三重审校通过

题目

某公司市场部经理岗位空缺，该岗位需要熟悉公司文化与流程、并能激励团队士气。若公司决定从内部晋升的方式填补该岗位，则内部招聘最主要的局限性是（　　） A. 招聘成本高，试错风险大 B. 员工融入期长，文化冲突明显 C. 人员来源范围有限，易形成近亲繁殖 D. 对内部员工的激励作用较弱