人力资源规划的内容 — 人力资源管理填空题
题目
某公司人力资源规划显示：期初员工150人，下一年度人员需求预测为130人；预计自然减员18人（退休12人、离职6人），无内部晋升引起的岗位调整。据此编制人员补充计划时，需要从外部补充的人数应为____人；若规划文本中只列出了这一供需平衡目标，而未配套编制行动的预算标准与明确的责任人，则该规划将流于形式，必须落实到具体的行动计划。
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