人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题
题目
某公司制定下一年度人力资源规划，已形成总体规划及人员补充、晋升、员工发展等业务计划。若规划中只有目标数字，而未编制相应的标准、预算并明确各计划的责任人，则该规划最可能出现的问题是（ ）
A. 供需预测方法选择不当
B. 规划流于形式，无法落实到具体行动计划
C. 总体规划与业务计划内容重复
D. 人力资源供给必然大于需求
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