人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人力资源规划的内容 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）人力资源规划 AI 三重审校通过

题目

某公司编制年度人力资源规划时，在总体规划之下设置了人员补充计划、人员晋升计划、人员发展计划等业务计划。为使规划不流于形式，规划文本中除供需预测结果外，还必须明确编制标准、预算以及____，才能落实为可执行的行动方案。