内部招聘与外部招聘 — 人力资源管理填空题

某公司拟填补一名中层管理岗位空缺。若采用内部晋升，需支付总成本 c₁ = 8万元，且因近亲繁殖带来的人岗匹配风险损失为 4万元；若采用外部招聘，需支付总成本 c₂ = 20万元，但可为组织注入活力，预计带来增值收益 12万元。公司以“总成本减增值收益后的净支出”最小为决策标准，且已知两种渠道均可行。则按净支出最小原则，该公司应选择的招聘渠道是____，该渠道的净支出为____万元。