人力资源规划的内容 — 人力资源管理填空题

某公司年初员工总数为300人。人力资源规划确定年末员工总数目标为330人，规划期内预计自然减员（离职、退休）15人；人员晋升计划拟晋升30人，全部由内部员工晋升填补，不改变员工总数；人员补充计划中其余岗位空缺全部通过外部招聘解决。不考虑其他增减员因素，则该年度规划的外部招聘人数为____人；若该规划未规定招聘工作的责任人，按规划编制要求，此项规划将流于形式，因为它缺少了保障规划落地的____要素。