人力资源管理填空题简单 ★ 精品

劳动合同的订立 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）劳动关系 AI 三重审校通过

题目

某公司于2024年3月1日招用劳动者李某并正式安排其上岗工作，但一直未与其订立书面劳动合同。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位应自用工之日起____内订立书面劳动合同；若超过该期限且不满一年仍未订立，公司应向李某每月支付____倍工资。