劳动合同的订立 — 人力资源管理选择题
题目
某公司2023年3月1日招用李某入职但未签订书面劳动合同。工作至2023年12月31日，李某月工资均为6000元。关于该公司的法律责任，下列说法正确的是：A. 用工超过一个月未签合同，应付2023年4月1日至12月31日共9个月的二倍工资差额54000元 B. 应付2023年3月1日至12月31日共10个月的二倍工资差额60000元 C. 用工已满一年，双方自动成立无固定期限劳动合同 D. 公司只需补签书面合同，无需支付任何额外费用