人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题
题目
某公司年初员工总数为300人，据人力资源总体规划，本年度自然减员率为8%，同时因业务扩张需净增员工45人。若年内无其他人员变动，为落实总体规划中的人员补充计划并实现供需平衡，该公司本年度至少应补充招聘多少人？
A. 24人 B. 45人 C. 69人 D. 75人
相关题目
人力资源管理
选择题
某公司人力资源规划显示：明年年初现有员工480人，因退休…
人力资源规划的内容
人力资源管理
选择题
某公司年度人力资源总体规划中列出了人员补充计划、晋升…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
某公司规划期初员工400人，规划期末因业务扩张需达到500人…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
某公司期初员工总数为600人，未来三年业务规模不变。经预…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
人力资源规划体系由总体规划和各项业务计划构成。某公司…
人力资源规划的内容
人力资源管理
计算题
某公司2025年末在册员工300人。经人力资源规划测算：员工年…
人力资源规划的内容