人力资源规划的内容 — 人力资源管理计算题

某公司现有员工260人。据三年人力资源总体规划：每年自然流失12人；公司通过内部晋升补充不计入外部招聘；规划要求第一年末员工总数达到280人，第二年末达到300人，第三年末达到320人。规划规定每年外部招聘人数必须相等，且各年度均不得出现人员冗余。请计算：三年外部招聘总人数，以及每年应编制的招聘预算所对应的招聘人数，并简要说明该规划为何须同时明确责任人与预算标准才算有效。