人力资源规划的内容 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源规划中，经预测：计划期末人员需求为 620 人，现有人员 550 人，因离职、退休等自然减员 30 人。试计算：（1）计划期内人员补充计划的需求人数；（2）若公司决定通过内部晋升填补其中 1/4，其余部分（晋升造成的空缺由内部调配不计入补充）全部由外部招聘解决，外部招聘人数为多少？
相关题目
人力资源管理
选择题
某公司人力资源规划显示：明年年初现有员工480人，因退休…
人力资源规划的内容
人力资源管理
选择题
某公司年度人力资源总体规划中列出了人员补充计划、晋升…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
某公司规划期初员工400人，规划期末因业务扩张需达到500人…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
某公司期初员工总数为600人，未来三年业务规模不变。经预…
人力资源规划的内容
人力资源管理
填空题
人力资源规划体系由总体规划和各项业务计划构成。某公司…
人力资源规划的内容
人力资源管理
计算题
某公司2025年末在册员工300人。经人力资源规划测算：员工年…
人力资源规划的内容