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人力资源规划的内容 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）人力资源规划 AI 三重审校通过

题目

某公司经人力资源规划预测，下一年末一线员工需求量为500人，当前在岗460人。经预测，下一年内因退休和离职将自然流出25人。除外部招聘流入外不考虑其他人员变动。为在年末实现供需平衡，该公司下一年需净增员工____人，需从外部补充招聘员工____人。