人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题
题目
某公司现有员工400人，根据人力资源总体规划，三年末员工规模目标为460人。预测未来三年每年因离职、退休等原因自然流失员工共80人。若不考虑内部晋升补充，为同时实现规模目标并补足流失缺口，该公司三年内人员补充计划共需从外部招聘多少人？
A. 60人 B. 80人 C. 140人 D. 460人
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