测评要素的确定方法 — 人力资源管理计算题

某企业拟构建客户经理岗位的测评标准体系，聘请3名专家独立对该岗位的测评要素进行两轮匿名评分（满分10分），第二轮评分结果如下：专业知识水平得分分别为9、7、8；沟通协调能力得分分别为6、8、7；抗压能力得分分别为3、5、4。（1）指出该企业确定测评要素所采用的方法名称；（2）先计算各要素的平均分，再按平均分占总平均分的比例确定各要素的权重（保留两位小数），并验证权重之和为1。