测评要素的确定方法 — 人力资源管理计算题

某公司构建销售岗位测评标准体系时，运用层次分析法（AHP）确定“专业知识、沟通能力、抗压能力”三个测评要素的权重。经专家两两比较得到的判断矩阵为：专业知识对沟通能力标度 a₁₂=2，专业知识对抗压能力标度 a₁₃=4，沟通能力对抗压能力标度 a₂₃=2，对角线元素均为1，矩阵其余元素取倒数（即 a₂₁=1/2，a₃₁=1/4，a₃₂=1/2）。请采用方根法（几何平均法）计算三个测评要素的权重（结果保留两位小数）。