人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 测评要素的确定方法 — 人力资源管理填空题 人才测评 测评标准体系构建 AI 三重审校通过 题目 某科技公司构建销售岗位测评标准体系时，首先通过岗位说明书分析提取出该岗位的工作职责与任务要求，随后邀请绩效突出的销售人员回顾并描述其成功处理大客户投诉的关键事件，从中提炼出“客户导向”“抗压性”等鉴别性要素。前一步确定测评要素的方法属于岗位分析法，后一步确定测评要素的方法属于胜任特征模型构建中的____法。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题