人力资源管理填空题简单 ★ 精品

测评结果解释与报告 — 人力资源管理填空题

人才测评测评结果应用 AI 三重审校通过

题目

在撰写人才测评报告时，测评结果的解释必须以测评的____（指测评工具所测心理特质的稳定程度，即多次测量结果的一致性）和效度证据为依据，不能超越测评工具实际测量范围做出过度推断。