测评在招聘中的应用 — 人力资源管理选择题

某公司在校园招聘中采用“多重淘汰式”测评决策：依次进行能力测验、性格测验与结构化面试三关，每关均设合格线70分，任一关未达标即淘汰，后续环节不再进行；各关成绩相互独立、不可互补。四名候选人得分如下：甲——能力72、性格68；乙——能力75、性格71、面试65；丙——能力80、性格69；丁——能力73、性格74、面试78。若该岗位仅录用一人，且在全部通过三关的候选人中按面试成绩从高到低择优，则最终被录用的是（　　） A. 甲　B. 乙　C. 丙　D. 丁