绩效改进建议的提出 — 人力资源管理填空题
题目
某主管在绩效辅导面谈中向员工提出四条改进建议：甲：“本季度客户投诉率从5%降到3%”；乙：“工作态度要更积极主动”；丙：“下周起把报表错误数控制在每月2个以内”；丁：“加强沟通，表现更好一些”。若依据SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、有时限）判断，其中符合SMART原则全部要素的建议共____条。
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