创造力测评方法 — 人力资源管理计算题

某公司用创造力测评中的发散思维测验评价候选人小张的创新能力，计分规则如下：流畅性得分=有效反应个数×4分；变通性得分=反应所属类别数×5分；独创性得分=每一稀有反应计2分、每一常见反应计1分，累加即为独创性得分。总分=流畅性得分×0.5+变通性得分×0.3+独创性得分×0.2。小张在测验中共给出8个有效反应，涉及3个类别，其中5个为稀有反应、3个为常见反应。请计算小张的总分。