创造力测评方法 — 人力资源管理计算题

某公司使用托兰斯创造性思维测验（TTCT）对应聘者甲进行创造力测评。言语分测验中，甲对“砖头的非常规用途”一题共写出 24 个有效回答，其中可归入 8 个不同类别；按评分规则，全公司同类回答中仅有 4% 的应聘者给出“作为浮力配重”这一回答，记为甲的独特回答 1 个。评分标准为：流畅性得分=有效回答总数，变通性得分=不同类别数，独创性得分=独特回答个数×5 分，创造力总分=流畅性+变通性+独创性。请计算甲的创造力总分，并列出各分项得分。