规划实施中的沟通与保障机制 — 人力资源管理填空题

某公司在推行人力资源规划时，采取了以下四项保障措施：①成立由总经理牵头的人力资源规划实施领导小组；②每季度召开一次规划执行情况通报会，向各部门反馈执行进度；③将规划指标分解纳入各部门负责人绩效考核；④建立员工意见反馈渠道，及时收集实施中的问题。上述措施中，属于「沟通保障」机制的是____（填序号），属于「组织保障」机制的是____（填序号）。