人力资源规划的控制与调整 — 人力资源管理计算题
题目
某公司年度人力资源规划规定：规划期末员工总数目标为420人。年度执行监控时点数据如下：当前在册员工400人，另有已发放录用通知且确定入职、尚未报到的新员工15人；经核查，规划中原测算的自然减员20人已在目标人数420人的测算口径内预留，不得重复计算。若不采取任何控制与调整措施，公司相对规划期末目标的净缺口是多少？需要补员多少人？
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