人力资源规划的控制与调整 — 人力资源管理填空题
题目
在人力资源规划的实施过程中，企业将年度实际人员流动率与规划目标值进行比对，当偏差超出允许范围时，需要分析偏差原因并采取纠正措施，这一管理环节称为人力资源规划的____环节。
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