人力资源净需求的计算 — 人力资源管理计算题
题目
某制造企业2024年初各类岗位在册员工共320人。根据三年战略规划测算，2025年末企业所需员工总数为355人。预计2025年度内：自然减员（退休、离职）共计28人，因业务重组转出至集团其他子公司12人；同时公司计划内部晋升与调配不改变总人数。请计算该企业2025年度的人力资源净需求（即需要从外部补充的员工人数），并说明其构成逻辑。
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