人力资源净需求的计算 — 人力资源管理选择题
题目
某公司期初员工总数为200人。规划期末目标人数为180人。规划期内预计自然减员10人，其中含退休2人；另有5名员工将内部晋升至其他序列，但公司员工总量不因此减少；期内无外部招聘计划。按人力资源净需求的计算方法，该公司规划期末的人员状况是（ ）
A. 净需求为8人，需补充招聘
B. 净需求为-8人，人员富余8人
C. 净需求为20人，需补充招聘
D. 净需求为0人，供需恰好平衡
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