人力资源净需求的计算 — 人力资源管理计算题
题目
某制造企业人力资源部正在编制下一年度人员规划。经预测，下一年度该企业生产与管理人员总需求为320人。企业现有在职员工280人。根据历史数据与部门反馈，下一年度内预计因晋升调出其他子公司15人、达到退休年龄离岗8人、主动离职12人。假设下一年度不发生内部晋升补充，仅通过外部招聘补足缺口。请计算该企业下一年度的人力资源净需求（即需从外部补充的人数）。
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