试用期管理与考核 — 人力资源管理填空题
题目
某公司新员工试用期为6个月。试用期内，人力资源部在第2个月末和第5个月末进行两次阶段考核，试用期届满时进行转正考核。规定：任一阶段考核不合格（得分低于70分）即视为试用期考核不通过；转正考核综合得分=阶段考核平均分×40%+转正考核成绩×60%，且综合得分≥75分方可转正。员工小张两次阶段考核分别为78分和72分，转正考核成绩为80分。据此，小张的阶段考核平均分为____分，综合得分为____分，其试用期考核结论应为（填“通过”或“不通过”）。