试用期管理与考核 — 人力资源管理填空题
题目
某公司规定，新员工试用期考核综合得分=（前3个月平均月度绩效×50%+后3个月平均月度绩效×50%）×70%+导师评价得分×30%，综合得分达到80分及以上方可转正。新员工小张前3个月月度绩效分别为82分、78分、80分，后3个月月度绩效分别为88分、90分、92分，导师评价得分为90分。则小张的试用期考核综合得分为____分（计算结果保留一位小数），能否转正：____（填“能”或“不能”）。
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