人才测评的概念与特点 — 人力资源管理填空题
题目
人才测评是为选拔、配置、开发人才而运用心理学、管理学等多学科原理，通过一系列标准化手段对人的素质进行测量与评价的活动。据此判断：某公司直接观察员工日常工作表现并据此评优，未使用任何标准化工具与方法，这种做法（选“属于”或“不属于”）____人才测评，因为人才测评的核心特点包括标准化、间接性与____（填“主观随意性”或“客观性”）。
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