企业竞争战略类型及其人力资源策略 — 人力资源管理选择题
题目
某企业采取成本领先竞争战略，追求以最低成本提供标准化产品。与该竞争战略相匹配的人力资源策略应是：A. 强调创新激励，容忍失败，鼓励员工大胆尝试 B. 以明确的职务说明为基础，注重效率与标准化，薪酬偏重内部一致性和短期导向 C. 以外部招募为主，强调员工个性化发展与职业流动性 D. 弱化绩效考核，采用宽松弹性的管理制度
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