企业竞争战略类型及其人力资源策略 — 人力资源管理选择题

某家电企业以快速推出差异化创新产品、追求领先市场地位作为其基本竞争战略。按照波特竞争战略与人力资源策略匹配的基本观点，该企业最应采用的人力资源策略是（　　） A. 强调标准化操作与成本控制，薪酬侧重按产出计酬 B. 鼓励创新与冒险，采用宽泛的绩效评价与激励导向的薪酬，广泛吸引和保留创造性人才 C. 侧重外部公平，严格依照职位说明书进行考核与晋升 D. 以维持现状为导向，减少人员流动，实行高度集权的人事管理