企业竞争战略类型及其人力资源策略 — 人力资源管理选择题

某科技公司采取创新导向的竞争战略，强调产品研发领先与市场快速迭代。根据波特竞争战略与人力资源策略匹配原理，该公司最应匹配的人力资源策略是：A. 以职务说明明确岗位职责，强调服从与标准化操作，薪酬侧重内部公平　B. 广泛招募高素质研发人才，鼓励冒险与创新，采用宽带薪酬并奖励创意成果　C. 以成本控制为核心，精简人员编制，薪酬水平贴近市场低位　D. 依靠严格的绩效考核淘汰低效员工，人员配置以内部晋升为主