SWOT分析在人力资源规划中的应用 — 人力资源管理计算题

某公司对人力资源状况进行SWOT定量评估：优势S得分为2.4，劣势W得分为1.2，机会O得分为2.1，威胁T得分为1.8。现规定：SWOT战略强度系数 P = (S+O)/(W+T)。当 P>1.5 时应采取进攻型（SO）战略，当 1≤P≤1.5 时应采取稳健型（WO/ST）战略，当 P<1 时应采取防御型（WT）战略。请计算该公司的战略强度系数 P（保留两位小数），并据此判断该公司在人力资源规划中应采取的战略类型。