劳动争议仲裁时效与程序 — 人力资源管理填空题

2023年3月10日，某公司员工王某因公司拖欠工资与公司发生争议，双方协商未果。王某因出国事务耽搁，直至2024年4月20日才向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为____；由于王某请求的是拖欠劳动报酬，该争议应自劳动关系终止之日起____内提出仲裁申请。若王某于2023年12月1日与公司终止劳动关系，则其2024年4月20日提出申请是否超过仲裁时效？请回答超过或不超过：____。