人力资源管理选择题简单 ★ 精品

劳动法律事实的认定 — 人力资源管理选择题

劳动法与劳动关系劳动法律关系 AI 三重审校通过

题目

下列各项中，属于劳动法律事实的是（　　） A. 劳动者与用人单位之间已形成的友谊关系 B. 劳动者与用人单位依法签订劳动合同的行为 C. 劳动者个人的日常生活消费行为 D. 用人单位内部的作息时间惯例（注：劳动法律事实是指能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的客观情况。）